HISTÓRIA DE SUCESSO – AYUMU KANNO

O irmão de Ayumu Kanno, Wataru, pediu a ele que se juntasse à ARIIX por um ano antes de finalmente concordar em conhecer e aprender mais sobre essa oportunidade. Ayumu havia experimentado o fracasso e o estigma negativo da indústria de marketing de rede no passado, então ele estava incerto quanto a essa decisão. Mas na noite em que ele ouviu falar da ARIIX, não conseguia dormir tamanha a empolgação sobre a oportunidade incrível diante dele. Era maior do que qualquer coisa que ele já imaginou!

Antes de ser apresentado à ARIIX, Ayumu era o líder de uma grande gangue. Sua vida era completamente diferente da de seu irmão. Ninguém ficaria surpreso se ele tivesse sido preso a qualquer momento. Mas ele não queria mais viver essa vida. Ele sempre fora comparado a seu irmão e sentia-se esmagado por essa pressão. Ainda assim, ele queria fazer mais com sua vida e viver de acordo com as expectativas de sua família. Ele queria fazer uma mudança.

Wataru disse-lhe que, se ele quisesse experimentar o sucesso, ele tinha que mudar tudo, exceto seu nome. Ayumu abandonou o orgulho, mudou a maneira de falar, praticou a cortesia e o cuidado. Ele se tornou uma pessoa respeitável no verdadeiro significado da palavra.

Ayumu estava vivendo em um mundo de escuridão, mas quando descobriu ARIIX, viu a luz e sentiu que poderia transformar sua vida de uma forma inacreditável. Ayumu acredita que através de ARIIX, os sonhos podem se tornar realidade!

Hoje, o objetivo da Ayumu é ajudar a tornar a ARIIX a empresa número 1 em vendas diretas do mundo! Ele está trabalhando para alcançar o status de Presidente 2 este ano. Ayumu é muito grato pelo apoio de sua família, mesmo quando ele não estava andando no caminho certo. Agora, ele vai trabalhar duro no Japão e no mundo e estamos orgulhosos dessa nova conquista.

HISTÓRIA DO SUCESSO – AVA MICHELLE HERRERA

Na última década, Ava Herrera fez seu nome na indústria da televisão como diretora e coordenadora de produção de marcas bem conhecidas, como MTV, Food Network, Bravo, VH1, TLC e BBC. Com um trabalho tão exigente, ela se encontrou à mercê do calendário flutuante da indústria da televisão e dos desafios de viver na estrada entre hotéis e novas cidades. Enquanto ela apreciava a experiência, começou a ter um impacto no seu bem-estar. Ela carregava um grande fardo e estava constantemente doente e cansada. Ela percebeu que estava exibindo fisicamente sintomas do que realmente estava acontecendo dentro de sí. Ela chegou a um ponto em que pensou: “Basta! é suficiente!”

Por volta dessa época, seu primo contou a ela sobre uma empresa que estava mudando vidas para melhor através de transformações radicais que os ajudaram a alcançar a melhor versão de si mesmos. Ava pulou em sua primeira conferência ARIIX e tomou a decisão de revolucionar sua vida. Ela percebeu a importância da manutenção da saúde de sua experiência na indústria da televisão e decidiu tomar uma posição e se juntar à ARIIX. Ela acredita ARIIX e seus produtos por seus altos níveis de energia e o papel fundamental que a empresa desempenhou para ajudá-la a alcançar um estilo de vida mais saudável. ARIIX era a plataforma de lançamento que ela precisava para transformar sua vida.

Atualmente, Ava dirige uma comunidade de revolução da saúde conhecida como Hollywood Health Empire, onde ela inspira e treina outros para assumir o controle de suas vidas. Como uma oficial sênior da ARIIX, Ava lidera uma equipe bem sucedida de empreendedores em uma cruzada rumo a vida saudável ideal.

HISTÓRIA DO SUCESSO – YEONI KIM

Yeoni Kim acredita em mostrar aos outros resultados ao vez de apenas lhes contar, e ela serve como exemplo. Depois de experimentar um sucesso incrível usando a linha de produtos Slenderiiz ™, ela começou a mostrar aos outros que eles também poderiam experimentar os mesmos resultados. Ao fazê-lo, ela ajudou muitos outros em sua região a entender sobre a saúde ideal, e ela continua divulgando a sua palavra.

Yeoni acredita em ser ativa em seu mercado. Ela participa consistentemente de reuniões, participa de conferências e sempre está em rede com outros Representantes e prospects da ARIIX. Sempre disposta a dar uma ajuda, Yeoni é um excelente exemplo para os outros. Devido aos seus esforços consistentes em ajudar a difundir a missão da ARIIX na Coréia, muitos jovens líderes se juntaram à empresa. Ela é verdadeiramente revolucionária. ARIIX A Coréia é mais forte e tem um futuro brilhante graças aos seus jovens representantes como Yeoni.

ARIIX RECONHECIDA ENTRE AS PRINCIPAIS EMPRESAS DA AMÉRICA

BOUNTIFUL, Utah – Em 29 de dezembro de 2017, a ARIIX, uma empresa de oportunidades internacional que promove vida saudável e sem toxinas, foi classificada no número 279 entre as “Melhores Empresas na América” na Entrepreneur 360 ™ List da Entrepreneur Magazine, uma programação anual das 360 principais empresas privadas da América que estão dominando a arte e a ciência do crescimento de uma empresa.

Os homenageados foram identificados com base nos resultados de um estudo abrangente de empresas de propriedade independente, usando um algoritmo proprietário e análises avançadas. O algoritmo foi construído em um balanced scorecard projetado para medir quatro métricas que refletem os principais pilares do empreendedorismo – inovação, crescimento, liderança e impacto.

“Com o Empreendedor 360, o sucesso é medido pelo equilíbrio em toda a organização, baseado na receita”, diz Lisa Murray, Diretora Executiva de Entrepreneur Media, Inc.f

“É uma grande honra ser reconhecido pelo Empreendedor”, diz o CEO e fundador da ARIIX, Fred Cooper. “Não só a ARIIX é uma empresa fundada por empreendedores, mas nós ajudamos os empresários todos os dias, fornecendo o quadro básico que eles precisam para construir um negócio e criar um estilo de vida totalmente próprio. Tudo o que estamos fazendo é fornecer uma excelente plataforma de negócios. ARIIX come, respira e dorme empreendedorismo “.

A Entrepreneur 360 ™ List incluiu empresas de 40 estados dos EUA. O crescimento da receita média total para as empresas na lista foi de 143% a partir de 2015, e o crescimento médio dos funcionários de três anos foi de 49,5%. De acordo com o Empreendedor, a Lista de Empreendedores 360 é um indicador econômico valioso da vitalidade do país, uma vez que, de acordo com a US Small Business Association (SBA), as empresas empresariais representam 99,7% de todas as empresas com empregados pagos nos EUA.

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9 MANEIRAS DE SER MAIS GENEROSO NO TRABALHO E CONTINUAR EM SUA CARREIRA

A generosidade é muitas vezes uma característica negligenciada em uma lista de características desejáveis em um local de trabalho. A maioria das pessoas considera o trabalho árduo, a liderança forte e a coesão da equipe como mais importante ao determinar um empregado ou empregador. Mas tudo gira em torno da generosidade e um local de trabalho não funcionará sem ela. Em qualquer trabalho que seja desenvolvido com outros (essencialmente todos), existe um nível de entrega, tornando a generosidade absolutamente essencial.

Para ser um membro da equipe de destaque e avançar em sua carreira, considere a generosidade. Você é generoso no local de trabalho? Qual a aparência da generosidade no local de trabalho? Aqui estão nove passos para nos se tornarmos mais generosos no trabalho. Sugerimos implementá-los em seu dia a dia e ver sua carreira decolar.

Facilite a vida de seu chefe.

Seu chefe provavelmente não apenas supervisiona você, mas também uma série de outros funcionários. Melhore sua generosidade tentando tornar a vida profissional de seu chefe mais fácil. Você pode conseguir isso, completando as tarefas antes do cronograma e pegando a folga antes mesmo de ser perguntado.

Planeje com antecedência.

A maioria dos escritórios é um navio forte; não há espaço suficiente nos prazos para se atrasar. Seja generoso com seus companheiros de trabalho, planejando a frente e ficando no topo de suas tarefas específicas. Se você cumpriu seus objetivos antes do tempo, pergunte se alguém precisa de ajuda para completar o deles.

Dê crédito.

Uma das maneiras mais fáceis de aumentar a generosidade no local de trabalho é dar crédito onde o crédito é devido. Se você for louvado por um projeto completo da equipe, certifique-se de que outros também recebam reconhecimento.

Assuma responsabilidade.

Por outro lado, se sua equipe deixou cair a bola ou cometeu um erro, certifique-se de assumir a responsabilidade coletiva por isso. Não deixe que o resto da sua equipe assuma a queda por algo em que todos vocês tiveram uma parte de participação.

Forneça orientação.

Se você estiver em posição de mais tempo de empresa do que os funcionários abaixo de você, seja generoso com eles, fornecendo orientação. Sempre pergunte se você pode ajudá-los com alguma coisa ou se eles tem dúvidas.

Seja um mentor.

Mentorship é a chave para negócios bem sucedidos. Você sempre deve procurar receber mentoria. Ajude a cultivar um generoso local de aprendizagem, disponibilizando-se para orientar o outro.

Compartilhe informação.

Alguns funcionários vêem o conhecimento que possuem como chave para a segurança do emprego. Mas, para ser verdadeiramente generoso e eficaz no local de trabalho, você deve compartilhar essa experiência com os outros para criar coesão em seu escritório.

Seja feliz.

O local de trabalho é muitas vezes estressante e caótico, mas quando você mantém uma atitude positiva, você constrói um ambiente de calma e paz que ajuda a melhorar o fluxo de trabalho.

Seja amável.

A regra de ouro de tratar os outros como você gostaria de ser tratado também se aplica no local de trabalho. Ao fazer isso, você forma uma equipe mais efetiva que é notada por seu ótimo trabalho. Cada pessoa deve se sentir valorizada e você pode ajudar a cimentar isso através da bondade.

Ser generoso no trabalho é importante. Isso ajuda a fazer as coisas com sua equipe e alavancar sua própria carreira para o sucesso. Para colaborar com os outros, cada pessoa deve se esforçar para melhorar sua própria generosidade. Esperamos que essas dicas ajudem!

HISTÓRIA DE SUCESSO – SUSAN FRANK

Embora o motivo de todos para se juntar a um negócio de marketing de rede seja diferente – de mudanças de carreira em tempo integral para pagamento suplementar de despesas em casa – Susan Frank é um dos maiores exemplos de ARIIX de como uma mulher pode assumir o controle e construir uma vida de renda residual.

Como enfermeira e mãe de 29 anos, Susan descobriu o setor de vendas diretas em 2009 quando começou a pesquisar maneiras de criar um segundo fluxo de renda que lhe permitisse ficar em casa com seu filho. Sem experiência, mas com uma forte paixão e desejo de fazê-lo funcionar, Susan aprendeu implacavelmente os prós e contras da indústria e começou a construir uma equipe forte ao seu redor.

Três anos depois, Susan descobriu ARIIX. Com seu conhecimento e paixão por vendas diretas, ela começou a se educar no modelo de negócios ARIIX, filosofia de produtos, desenvolvimento de marca sinérgica e oportunidades financeiras. Em pouco tempo, ela dominou tudo na ARIIX. Um especialista em recrutamento, Susan é conhecida por matricular seu garçom enquanto janta no Ruby Tuesday, e esse garçom mais tarde famoso ficou conhecido no setor como Steve o Food Guy. Por isso, ela agora lidera uma das equipes mais fortes dos Estados Unidos.

Embora as realizações da carreira de Susan sejam vastas, não são do que ela está mais orgulhosa. Desde o início do marketing de rede em 2009, ela teve mais três filhos e aproveita a vida criando seus quatro pequenos. Seu negócio ARIIX proporcionou-lhe a liberdade financeira para ficar em casa enquanto continuava a contribuir com a renda da família. Para Susan, essa é a maior benção de todas.

Ela agora está dedicada a capacitar e apoiar os outros a assumirem o controle de suas vidas e a sonharem grande.

* Isenção de Renda: em 2015, US $ 328.687,73 foi a renda anual média para os Representantes da ARIIX classificados por tempo integral, que foi de 2,47% de todos os Representantes. Quando os ganhos de todos os 52.570 Representantes da ARIIX foram calculados em média – incluindo aqueles que se tornaram Representantes por apenas um único dia – o salário médio anual em 2015 foi de US $ 1.557,51.

HISTÓRIA DO SUCESSO – LYNN ALLEN-JOHNSON

Conte-nos um pouco sobre seus antecedentes e o caminho que o levou até onde você está agora.
Quando eu tinha 16 anos, meu pai faleceu do câncer e meu mundo virou de cabeça para baixo. Durante anos, eu estava numa montanha-russa emocional. Aos 23 anos, eu estava divorciada com duas jovens filhas que dependiam de mim. Eu liguei inúmeros trabalhos seguidos apenas para chegar ao fim.

Eu lutava por muitos anos. Quando encontrei o marketing de rede aos 50 anos, eu trabalhava mais de 60 horas por semana e ainda mal conseguia passar. Como resultado, minha saúde sofreu muito. Então, um dia, minha filha me enviou alguns suplementos nutricionais. Comecei a tomá-los, e antes que eu soubesse, me inscrevi porque queria aproveitar a compra desses produtos de saúde no atacado. As pessoas quase instantaneamente começaram a perceber a mudança. Adorei ajudá-los e conectá-los com excelentes produtos. A renda a tempo parcial também ajudou tremendamente nesse momento.

Como você descobriu o ARIIX?
Estive com ARIIX desde o início. Conheço Mark Wilson e Fred Cooper por mais de 15 anos e, quando ouvi dizer que estavam se associando para lançar uma nova empresa de marketing de rede que iria abalar a indústria, eu só tinha que dar uma olhada. Você vê, para mim, o negócio é sobre relacionamentos. Eu conheci esses Fundadores – seus corações e sua paixão por seus Representantes. Nunca houve um tempo na minha carreira de marketing de rede que não me sentia valorizada por eles. Para muitas empresas, você é apenas um número ou alguém que ajuda a organização a ganhar dinheiro. Para Mark e Fred, assim como os outros Fundadores, sempre soube que meu sucesso era importante. Hoje, sou membro do Founders Club e aproveito para colaborar com outros para melhorar continuamente a indústria de marketing de rede.

Como você equilibra seu negócio ARIIX com seu dia a dia?
Não considero isso um ato de equilíbrio. Quando você é tão apaixonado por algo como eu sou por ARIIX, ele se encaixa perfeitamente no seu dia a dia. Eu amo compartilhar os presentes de saúde física e financeira com todos os que conheço. Crescer meu negócio ARIIX é apenas um bônus adicional. Todos os dias eu acordo e quero compartilhar essa incrível oportunidade com todos os que conheço, e é especialmente gratificante observar as pessoas ao meu redor mudar e crescer e se tornar a melhor versão de si mesmos. Essa é a melhor recompensa e faz meu coração se sentir bem.

P: Alguma estratégia de sucesso que você gostaria de compartilhar com nossos leitores?
Tudo começa com a visão. Você tem que saber por que você está fazendo esse negócio e ver o futuro que você está prestes a criar antes que isso aconteça. Quando a sua visão é suficientemente clara, a motivação seguirá. E a ação que você toma sempre será determinada pela sua motivação, que é impulsionada pelo poder de sua visão. É absolutamente fundamental. Uma vez que sua visão está focada e você possui, nada irá impedi-lo. Uma vez que entendi esse princípio, tracei uma linha e declarei que o fracasso não era uma opção!

HISTÓRIA DE SUCESSO – GUADALUPE ANDRADE

Desde o primeiro dia, Guadalupe Andrade ajudou a abrir caminho para ARIIX no México. Ela é uma campeã da missão ARIIX em sua região, e por sua dedicação e diligência, tornou-se um nome familiar em seu mercado. Ela não só doa seu tempo e recursos para seus membros individuais da equipe, mas também é conhecida por ajudar qualquer Representante ARIIX com a qual ela se conecta.

Semana após semana, Guadalupe participa de reuniões organizadas pela ARIIX e eventos de treinamento, reconhecendo a importância da informação vital compartilhada e a riqueza de oportunidades de networking.

Sua tenacidade a qualificou para várias viagens de incentivo ARIIX, e não há limites para ela. Em 2017, Guadalupe foi reconhecida com o Prêmio Unleash por sua notável liderança e compromisso com a visão ARIIX.

HISTÓRIA DE SUCESSO – KEN BAILEY

Liderando uma das maiores equipes da ARIIX abrangendo múltiplos continentes – incluindo os Estados Unidos, Europa, Austrália e China – Ken Bailey é um nome familiar. Sua dedicação de base começa com sua própria equipe e inclui equipes de colegas de equipe também. Ken também concede livremente seu tempo e conhecimento incrível através de reuniões semanais na Carolina do Norte, Carolina do Sul e Virgínia, ensinando aos Reps as ferramentas práticas de que precisam para ter sucesso e abalar a indústria.

Como um líder bem conhecido e confiável, Ken hospedou o recente East Coast Regional na Carolina do Norte, onde a Diretora e fundadora de produtos, Deanna Latson, lhe apresentou o ARIIX Unleash Award por sua dedicação e inspiração para outros.

Todas as semanas, Ken constantemente otimiza seu negócio e se tornou uma presença regular na lista de representantes de Ranking de Poder superior nos EUA. Além disso, muitos de seus companheiros de equipe são reconhecidos semanalmente como Top Rankers.

Mas a paixão de Ken por ARIIX não termina por aí. Muitas vezes, ele é encontrado trabalhando com equipes de crossline como se fossem dele, tornando-o um dos mais reconhecidos ARIIX Reps na América do Norte. Através de sua dedicação para prestar uma mão amiga a qualquer pessoa necessitada, Ken está realmente perturbando o setor de vendas diretas.

* Em 2015, US $ 328.687,73 foi a renda anual média para os Representantes da ARIIX classificados por tempo integral, que foi de 2,47% de todos os Representantes. Quando os ganhos de todos os 52.570 Representantes da ARIIX foram calculados em média – incluindo aqueles que se tornaram Representantes por apenas um único dia – o salário médio anual em 2015 foi de US $ 1.557,51.

ARIIX RECEBE RECONHECIMENTO INTERNACIONAL COM O 11 ONE PLANET AWARDS

BOUNTIFUL, Utah – Os vencedores dos Prêmios Anuais One Planet℠ Best of Business Awards de 2017 foram anunciados, e a ARIIX – THE Opportunity Company ™ – recebeu as principais honras, incluindo Companhia do Ano e Equipe Executiva do Ano.

ARIIX Fundadores, equipe executiva, crescimento da empresa, Puritii Water Filtration System ™ e conservante natural, Natriix ™, foram homenageados com 11 prêmios de prestígio no total, incluindo oito de ouro e três de prata, nesta competição global que honra negócios e excelência profissional.

Os prêmios recebidos incluem:

Ouro

Equipe Executiva do Ano
CIO do Ano – Wenhan Zhang, Diretor de Informações e Fundador
Executivo Financeiro do Ano – Jeff Yates, Diretor Financeiro e Fundador
COO do Ano – Riley Timmer, Diretor de Operações e Fundador
Executivo e Executivo de Pesquisa e Desenvolvimento – Deanna Latson, Diretora de Produtos e Fundador
Feminino Executivo do Ano – Deanna Latson, Chief Product Officer and Founder
Maverick Feminino do Ano – Vivian Chung, VP de Marketing
Novo Produto ou Serviço do Ano – Puritii Water Filtration System

Prata

Empresa do Ano
Maverick do Ano – Vivian Chung, Vice-Presidente de Marketing
Produto mais inovador do ano – Natriix

“Foi um ano excelente para nossa família ARIIX”, diz o CEO e fundador da ARIIX, Fred Cooper. “Nós fizemos inúmeros aprimoramentos em nossa infraestrutura para oferecer aos nossos Representantes a melhor experiência de construção de negócios possível. Tivemos alguns lançamentos de produtos incríveis e hospedamos o maior evento no ARIIX history, o ARIIX World Reunion. Não vamos parar em 2018 – outro ano de vendas recorde,e chegaremos lá “

O One Planet Best in Business Awards é uma competição internacional estabelecida para reconhecer a excelência empresarial e profissional em todas as indústrias . Os prêmios de 2017 receberam indicações de público e privado, com e sem fins lucrativos, grandes e pequenas empresas em todo o mundo.

Sobre o One Planet Awards O
One Planet Awards reconhece as empresas por seus negócios e excelência profissional. As honras do One Planet Awards atualmente são conferidas em categorias em seções que incluem executivos, equipes, novos produtos e serviços, PR, Marketing e Comunicações Corporativas e organizações de todo o mundo. Saiba mais sobre o One Planet Awards